เชิญสมัครเข้าร่วมโครงการอบรมสัมมนา!!!

หลักสูตรทักษะการสอนงานเพื่อพัฒนาคน
และเพิ่มผลการปฏิบัติงาน
(Coaching for Performance Development)
สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน
(เน้นการคิดวิเคราะห์ไปพร้อมกับการลงมือปฏิบัติ)


วิทยากร : รองศาสตราจารย์ ดร. อรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง
อาจารย์ประจำภาควิชาหลักสูตร การสอนและเทคโนโลยีการศึกษา           คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
อดีตนายกสมาคมนักฝึกอบรมแห่งประเทศไทย

อบรมวันศุกร์ที่ 14 มีนาคม 2551
ระหว่างเวลา 09.00 – 16.00 น.
ณ ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

การสอนงานเป็นการลงทุนน้อย แต่ได้ผลประโยชน์มหาศาล อีกทั้งยังช่วยเพิ่ม    ความสัมพันธ์อันดีระหว่าง หัวหน้าและลูกน้อง สร้างองค์ความรู้ในองค์กรทำให้บุคลากร   ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและไปในทิศทางเดียวกัน หัวหน้างานทุกคนอาจทำการสอนงานอยู่แล้ว แต่ปัญหาที่สำคัญที่สุดของการสอนงานก็คือ ทำอย่างไรจึงจะสอนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ในหลักสูตรนี้จะเน้นการสร้างความรู้และความ เข้าใจ ฝึกทักษะและปรับเปลี่ยนทัศนคติที่เหมาะสมให้กับหัวหน้างานในฐานะที่เป็น   ผู้รับผิดชอบในการพัฒนาลูกน้อง โดยใช้กระบวนการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ


วัตถุประสงค์:
1. เพื่อให้เกิดทักษะที่ดีในการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ และสามารถใช้วิธีการสอนและจิตวิทยาในการสอนงานได้อย่างถูกต้อง
2. เพื่อสามารถสอนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และถ่ายทอดความรู้ต่างๆสู่ทีมงานได้
3. เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารที่จำเป็นในการสอนงานเพื่อการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างหัวหน้างานและทีมงาน เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
 

เมื่อจบหลักสูตรจะได้รับใบรับรองการเข้าสัมมนาหลักสูตรทักษะการสอนงานเพื่อพัฒนาคน และเพิ่มผลการปฎิบัติงาน

อัตราค่าอบรม    ดูรายละเอียดเพิ่มเติม   

            ประวัติวิทยากร    ลงทะเบียนเข้าอบรม
 

(รับจำนวนจำกัด)

วิธีการชำระเงิน:
1. โอนผ่านบัญชีสะสมทรัพย์ ธนาคารกรุงเทพ สาขา สะพานเหลือง เลขที่
108-0-59646-1
ชื่อบัญชี บริษัท จัดการความรู้ จำกัด
และแฟ็กซ์ใบ Pay in ที่ 0-2816-7971
2. ชำระด้วยเช็คบริษัท สั่งจ่าย บริษัท จัดการความรู้ จำกัด
3. หัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3-0328-6792-4
บริษัท จัดการความรู้ จำกัด
เลขที่ 59/5 ซอยนอกเขต ถนนนนทรี แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120
4. บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการไม่คืนเงินที่ได้ชำระมาแล้ว

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ :
บริษัท จัดการความรู้ จำกัด (Know-How Management Co., Ltd.)
โทรศัพท์ 081-432-6150 (อ.ทัศนัย ขำรักษา) โทรสาร 0-2816-7971
อีเมล์ knowhowmanagement@hotmail.com
เว็บไซท์ http://www.know-howmanagement.com

------------------------------------------------------------------------

หลักสูตรเเนะนำสำหรับบริษัท

	หลักสูตร : ศิลปะการเป็นหัวหน้างาน/ผู้จัดการที่ดี ความสำคัญ : หัวหน้างาน นอกจากต้องสร้างความเชื่อมั่น ความเชื่อใจให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาแล้วยังจำเป็นต้องมีความรู้ ทักษะ วิธีการและเทคนิคต่างๆ เพื่อสามารถเป็นผู้นำในการนำ องค์กรไปสู่ระดับความสำเร็จที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็วและมั่นคง
	หลักสูตร : ทักษะการสอนงานเพื่อพัฒนาคน และเพิ่มผลการปฎิบัติงาน ความสำคัญ : ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงทางธุรกิจองค์กรทั้งหลายต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น ดังนั้น หัวหน้างานจึงต้องมีทักษะการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บุคลากรของตนพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง

	หลักสูตร : การพัฒนา EQ เพื่อชีวิตและการทำงาน ความสำคัญ : EQ คือความสามารถในการตระหนักรู้ถึงอารมณ์ ความรู้สึกของตนเองและผู้อื่น ถ้ารู้จักบริหารจัดการ อารมณ์ต่างๆของตนเองและผู้อื่นจะก่อให้เกิดความสัมพันธ์ อันดีภายในองค์กร ซึ่งส่งผลต่อการทำงานอย่างเเน่นอน
	หลักสูตร : ทักษะการเป็นนักขายมืออาชีพ ความสำคัญ : ปัจจุบันมีการแข่งขันกันอย่างมากดังนั้น องค์กรใด หรือพนักงานกลุ่มใดที่สามารถเข้าถึงผู้บริโภคหรือลูกค้าได้ก่อน ก็จะมีโอกาสในการปิดการขายได้ก่อน แต่ทั้งนี้ต้องขึ้นอยู่กับการเป็นมืออาชีพของแต่ละองค์กร

	หลักสูตร : การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ความสำคัญ : ในทุกองค์กรไม่สามารถหลีกเลี่ยงเรื่องความขัดแย้งที่เกิดขึ้นได้ ดังนั้นผู้บริหารและหัวหน้างานจึงมีความจำเป็นในการขจัดความขัดแย้งให้เบาบางลง หรือหาแนวทางป้องกันได้อย่างเหมาะสมกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้น
	หลักสูตร : ยุทธวิธีพิชิตเกมการตลาดยุคใหม่ ความสำคัญ : ผู้ที่จะสามารถพิชิตการตลาดได้ ต้องมีความรู้ทั้งกลยุทธ์ วิธีการ และข่าวสาร ที่สำคัญคือต้องรู้เกี่ยวกับแนวโน้มการตลาดล่วงหน้า เพื่อให้เกิดการวางระบบการตลาดได้อย่างถูกต้องเหมาะสมสอดคล้องกับการตลาดในยุคปัจจุบันและอนาคต
	หลักสูตร : กลยุทธ์การสร้างพลังทีมสู่ความสำเร็จ ความสำคัญ : การสร้างพลังทีมเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่ไม่ควรละเลยในกระบวนการพัฒนาองค์กรให้มั่นคงแข็งแกร่ง เพราะนอกจากจะเป็นการทำให้พนักงานรู้จักการทำงานร่วมกัน การทำงานอย่างเสียสละ การทำงานอย่างช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ยังเสริมสร้างให้พนักงานรู้จักการให้เกียรติ และให้โอกาสซึ่งกันและกันด้วย
	หลักสูตร : การพัฒนาตนเองเพื่อประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด ความสำคัญ : การพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีผลการทำงานยอดเยี่ยม เป็นหัวใจสำคัญสำหรับทุกธุรกิจ การทำงานให้บรรลุเป้าหมายไม่ได้ขึ้นอยู่แค่เพียงแต่ความรู้ในธุรกิจของบริษัทเท่านั้น แต่ยังต้องอาศัยการพัฒนาตนเองเพื่อสร้างเสริมความเข้าใจในหน้าที่ความรับผิดชอบ ทั้งในเรื่องความรู้ ทักษะ จิตสำนึกและการควบคุมทัศนคติให้ถูกต้อง
ดูหลักสูตรเพิ่มเติม >> -----------------------------------------------------------------------------------

หลักสูตรเเนะนำสำหรับโรงเรียน
 

	หลักสูตร : เทคนิคการสอนเพื่อปลูกฝังค่านิยมตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ความสำคัญ : กระทรวงศึกษาธิการได้ขับเคลื่อนปรัชญา “เศรษฐกิจพอเพียง” สู่สถานศึกษา จึงจำเป็นต้องมุ่งพัฒนาที่ตัว “ครู”ก่อนเป็นอันดับแรก เพราะครูถือว่าเป็นทรัพยากรที่สำคัญในการถ่ายทอดความรู้และปลูกฝังสิ่งต่างๆให้แก่ผู้เรียน
	หลักสูตร : การใช้จิตวิทยาในการสอน ความสำคัญ : ปัญหาที่พบมากในปัจจุบันคือ ผู้สอนเน้นการถ่ายทอดเนื้อหาให้กับผู้เรียน โดยไม่คำนึงถึงพื้นฐานของผู้เรียนไม่เข้าใจธรรมชาติของผู้เรียน ซึ่งถ้านำเอาหลักจิตวิทยา เข้ามาเพื่อช่วยเพิ่มความเข้าใจอันดีระหว่างผู้สอนกับผู้เรียนจะทำให้กระบวนการเรียนการสอนเกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
	หลักสูตร : เทคนิคการสอนด้วยวิธีสตอรี่ไลน์ ความสำคัญ : การเรียนการสอนด้วยวิธีสตอรี่ไลน์ เป็นรูปแบบการสอนที่เน้นการพัฒนาด้านจิตพิสัย ค่านิยม คุณธรรมจริยธรรม กระบวนการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การสร้างองค์ความรู้ ซึ่งเป็นวิะีการสอนที่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง
	หลักสูตร : การสร้าง Power Point เพื่อการสอน ความสำคัญ : PowerPoint เป็นโปรแกรมที่สามารถนำ เสนอด้วยข้อความ รูปภาพ เสียง วิดีโอ และมัลติมีเดียอื่นๆ ถ้าผู้สอนมีความรู้ในการสร้าง และการใช้เทคนิคเพื่อสร้างสื่อให้เหมาะสมต่อผู้เรียน ย่อมทำให้ผู้เรียนเข้าใจในเรื่องที่ผู้สอนต้องการจะถ่ายทอดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
	ดูหลักสูตรเพิ่มเติม >>